Pierre Ménès, l’équipe de France et l’oubli de l’essentiel

Pierre Ménès, l’équipe de France et l’oubli de l’essentiel

Monsieur,
Si vous pouvez vous permettre de réduire l’équipe de France à une couleur de peau, c’est parce que la communauté noire en France n’a pas encore bâti les structures collectives qui imposent naturellement le respect : médias puissants, clubs de sport dirigés par nous, entreprises solides, relais politiques et culturels visibles.

Pourquoi voit-on autant de Noirs dans le football ? Parce que, dans les villes et les quartiers populaires, les infrastructures disponibles sont essentiellement des terrains de football ou de basketball. Ces disciplines sont accessibles, peu coûteuses, et l’excellence y repose souvent sur le talent brut ou le chrono en athlétisme, ce qui limite les blocages.

Mais dans des sports où l’argent, le réseau et le capital culturel dominent — golf, tennis, voile, équitation, Formule 1 — la barrière devient quasi infranchissable pour une jeunesse issue de quartiers où les moyens manquent même pour beaucoup de blancs.

Et même quand certains joueurs noirs réussissent et gagnent des fortunes, cette réussite reste individuelle. Elle ne se traduit pas par une élévation de la communauté dans son ensemble. Pas de grands médias noirs, pas de groupes économiques collectifs, pas de force structurée capable de transformer la richesse en respect. Résultat : malgré des champions qui brillent, la communauté continue de souffrir d’un manque de représentativité, de chômage et d’un déficit d’influence dans la ville.

C’est là le cœur du problème : nous sommes visibles, mais pas respectés. Nous brillons sur le terrain, mais nous ne pesons pas dans les espaces de décision.

Il est donc urgent de bâtir une vision communautaire structurée. Cela signifie investir dans l’éducation, créer des entreprises qui s’ancrent dans nos villes, développer des médias qui portent notre voix, et encourager l’émergence de dirigeants, d’élus, de décideurs issus de nos rangs. Une communauté peut s’élever tout en restant pleinement républicaine : il ne s’agit pas de se séparer, mais d’apporter une contribution plus forte, plus organisée et plus respectée à la société française.

La vraie égalité, ce n’est pas onze Noirs sur un terrain. La vraie égalité, c’est voir demain des Noirs présider des clubs, posséder des médias, créer des écoles, des entreprises, et être des acteurs visibles de l’avenir collectif.

Il est intéressant de noter qu’une remarque comme “l’équipe de France compte onze joueurs noirs” peut passer dans le débat public sans provoquer un tollé général, alors qu’une remarque similaire sur des joueurs juifs serait immédiatement qualifiée d’antisémite.

Cette différence s’explique par plusieurs facteurs : la communauté juive bénéficie d’une reconnaissance sociale et historique forte, d’une représentation économique, culturelle et médiatique significative, et d’un tabou juridique et moral autour de l’antisémitisme. Toute tentative de réduire cette communauté à sa seule identité religieuse ou ethnique est immédiatement sanctionnée, tant sur le plan médiatique que légal.

En revanche, la communauté noire en France, malgré des réussites individuelles éclatantes, ne dispose pas de la même visibilité ni de structures collectives capables d’imposer le respect. Les Noirs sont souvent cantonnés à des rôles visibles mais subordonnés – sur le terrain, dans la musique ou le sport – tandis que la reconnaissance dans les espaces de décision, économique ou médiatique reste faible.

Ainsi, le fait qu’une remarque sur onze joueurs noirs puisse être tolérée révèle le chemin qu’il reste à parcourir pour que la communauté noire se structure, se fasse entendre et soit pleinement respectée. Il ne s’agit pas de stigmatiser la réussite individuelle, mais de bâtir une force collective qui transforme la visibilité en influence, et la notoriété individuelle en puissance sociale et économique.